京都　萬時では、人材を人財と捉えております。

人財は、唯才是挙の考え方です。
則ち、性別・都道府県・国・人種に関係無く、人財を求めます。

唯才是挙は、当然ながら、人柄が根幹となります。
人柄が良くない方は、応募しないでください。

萬時では、常時、販売部門・商品管理部門の人財を求めます。
LGBTQIA・転職組の採用にも、積極的です。

未経験採用・中途採用・キャリア採用・LGBTQIA採用にて、ご覧いただけます。

先輩社員の声・面接時の流れについても、ご案内します。