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# 株式会社　萬時の人材募集┃販売部門・商品管理部門の人材募集と採用情報

京都市東山区にて、和の意味深い婚約指輪作品や結婚指輪作品を創造しております株式会社萬時です。婚約指輪や結婚指輪を販売する人材、品質管理する人材を募集します。唯、才を優先します。

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- [XML Sitemap](https://www.manji-kyoto.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## 投稿

- [求める人材：販売は、感謝とおもてなしを](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/1430) - 販売部門のスタッフの方には、ご検討・ご注文いただける感謝の気持ちと、おもてなしの心を持った方が相応しいと思っております。 人は、すぐに感謝の気持ちを忘れてしまいます。おもてなしの心が無いと、謙虚さがなくなり、言い訳ばかりします。萬時では、感謝も気持ちと、おもてなしの心を忘れない方を、熱望します。初心を忘れないことを
- [販売スタッフに求めること](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/1429) - 販売は、高度な専門職です。誰でも出来るけど、誰でもできない職種、それが販売です。そう考えると、私が、販売のスタッフさんに求めることは、おもてなしの心と、相手の立場に立ち対応できることなのかもしれません。簡単そうで難しい。常におもてなしの心を持ち、相手の立場に立てる…。そんな方、なかなか居ませんよね。それが出来る販売の
- [社会貢献：婚約指輪や結婚指輪に和の深い意味を](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/1425) - 萬時では、二人の幸せを願い婚約指輪と結婚指輪をデザインしております。婚約指輪や結婚指輪のデザインに和の深い意味を込めると、喧嘩して結婚指輪を外そうとする際、躊躇するのではないかと考えております。萬時の企業理念にも記載しております様に、私達の役目は、モノを売るだけではなく、結婚される二人を支え得る作品を提供する事が大事
- [婚約指輪作品や結婚指輪作品での萬時のこだわり](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/1419) - 『品質を上げたいのなら、自分で会社を立ち上げたら良い』この言葉が切っ掛けで、株式会社萬時を起業する決意をしました。昨今は、情熱を注ぐことが恥ずかしい風潮があることは、私も知っております。しかし、プロとして恥ずかしい、後ろ指をさされるよなジュエリーは作りたくないのです。真面目にモノ作りしていく事がとても難しい時代では
- [萬時の人材には、守破離という考え方を](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/2391) - 萬時の販売兼デザイナー・商品管理兼デザイナーを希望する人材には、守破離という考え方を知っていただきたいです。守とは、師や流派の教えを忠実に守ることです。破とは、それを基に、発展し、既存の型を破ることです。離とは、自身の道を見つけ、新たな境地に辿り着くことです。販売兼デザイナー・商品管理兼デザイナーを目指す方の殆どが、守
- [販売兼デザイナー・商品管理兼デザイナーは](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/2260) - 私たちの仕事は、二人の絆を象徴するモノに関わる仕事をするということです。販売兼デザイナーの職種を希望される方は、販売員のプロとして、接客をしてください。商品管理兼デザイナーの職種を希望される方は、商品管理のプロとして、検品をしてください。これが初心・基本です。
- [天才とはどうゆう人物か](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/2395) - 萬時では、販売兼デザイナー・商品管理兼デザイナーの人材を、常に募集しております。前回、守破離という考え方をお話しましたが、その際の天才という人物についての話をしたく思います。天才は、凡人より見ると、理解できない人だそうです。変人と言っても良いのかもしれません。天才は、孤独な人が多いそうです。敬遠されている方にも多いそう
- [萬時の人材募集は、人柄重視です](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/2386) - 萬時の販売兼デザイナー・商品管理兼デザイナーの人材募集にて、重要視するのは、人柄の良さです。人柄が悪い方には、人はついていきません。人柄が良い方は、仕事もできる方が多いです。逆に、人柄が悪い方は、仕事をできる方が少ないですね。会社は、やはり人です。人と人との関わりで、高品質且つデザイン性の高い婚約指輪や結婚指輪が完成し、
- [求める人材：商品管理は、完璧な仕上がりの指輪を](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/545) - 商品管理は、非常に立場の難しい部門だと思っております。完璧な仕上がりの婚約指輪や結婚指輪を求めれば、細かい事を言うと職人に疎まれます。といって、完璧でない婚約指輪や結婚指輪だと、販売スタッフに嫌な顔をされます…。板挟みの状態です。萬時は、完璧な仕上がりの婚約指輪作品や結婚指輪作品を提供したいが為に、起業しました。
- [萬時の考え方：広告を掛け価格を高くしない](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/1828) - 本日は、萬時の広告費に対する基本的な考え方をご説明します。萬時の人材募集・採用情報に興味のある方は、ご一読くださいませ。広告を出すと、販売価格が上がり、コストを下げる様になり、品質も下がる…。此のことより、株式会社萬時では、広告費は殆ど掛けておりません。広報を増やすなら、婚約指輪や結婚指輪の品質向上、給与や賞与にお金を
- [婚約指輪や結婚指輪の曲線でのこだわり](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/2029) - 曲線タイプの婚約指輪や結婚指輪は、指が長く見える為、指の短いアジア人に似合います。指の長い白人さんや黒人さんは、指が短く見えてしまうストレートタイプの結婚指輪でも、問題なく着けこなされます。萬時では、お客様の指が長く見え、綺麗に着けこなしていただけるように、制作難度が高い曲線タイプの婚約指輪や結婚指輪を創造しております
- [良いデザイン・良い接客・良い指輪とは](https://www.manji-kyoto.co.jp/archive/2082) - 萬時では、婚約指輪や結婚指輪のデザイン画を描く際、接客する際、制作する際、検品する際に、一人一人のデザイナーの心に留めていただきたい事があります。今現在、最高のデザイン画を描ける様に、心を込めて描くことです。どんな形であれ、心が込められているモノは、ジュエリー作品は、完成した際、何だか輝いて見えます。 心を込めていない

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- [人材募集・採用情報TOP](https://www.manji-kyoto.co.jp/) - 萬時は、京都にて婚約指輪作品と結婚指輪作品を創造しておりますブライダルジュエリーメーカーです。こだわりの婚約指輪や、結婚指輪を販売する人材＝人財、品質管理する人材＝人財を、広く募集します。萬時は、唯才是挙です。働く気が無い方・ぶら下がりたい方は、大手へどうぞ。楽して儲けたい方は、株投資やFXを。仕事に、生き甲斐を見つけ
- [企業概要](https://www.manji-kyoto.co.jp/company/profile) - 株式会社 萬時の企業概要ぺージとなっております。事業内容・資本金・創業・設立・取扱作品・従業員数・所在地・直営店・正規店舗について、ご案内します。萬時は、現在、まだ小さなブライダルジュエリーメーカーです。ですが、業界内では、高いデザイン性と、高い技術力で、有名です。萬時に、将来性を感じた方のみ、ご応募くださいませ。
- [面接の流れ](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/interview) - 面接の流れ。株式会社 萬時での面接の流れを紹介します。【事前に送付いただくもの】・履歴書 ※偽りがあった場合、内定取消となります。・職務経歴書 ※新卒以外の方は、ご準備ください。【面接時、ご持参いただくもの】・アピール資料 ※現職の仕事の成果や、学んだ資料。・紹介状 ・筆記用具 面接会場は、萬時 京都祇園本店となります
- [商品管理兼デザイナー～キャリア採用～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/merchandise-management/career) - 商品管理部門のキャリア採用は、【高額商品の商品管理実績5年以上～10年の方】が対象です。結婚されるお二人の絆を象徴する婚約指輪と結婚指輪です。絆を象徴するに相応しい仕上がりを、目指しましょう。商商品管理の優秀な人材として、培った経験を活かし、実践していただけますと、とても助かります。即戦力としての活躍を、期待しており
- [商品管理兼デザイナー～中途採用～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/merchandise-management/mid-career) - 商品管理部門の中途採用は、高額商品の商品管理実績3年以上～5年未満の方が対象です。結婚されるお二人の絆を象徴する婚約指輪と結婚指輪です。絆を象徴するに相応しい仕上がりを目指してください。商品管理を担う人材として培った経験を活かし、新たな提案をいただけますと、嬉しく思います。かなり期待しております。商品管理兼デザイナーと
- [販売兼デザイナーの人材募集～LGBTQIA～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/sales/lgbtqia) - 京都 萬時は、性別に関係無く人材= 人財を求めております。唯才是挙の考え方です。LGBTQIAの方も、分け隔てなく登用します。LGBTQIAの方は、様々な性別の気持ちが理解できるでしょう。LGBTQIAの方ならではの接客経験を活かし、心を込めて、お客様に寄り添い、指輪選びの楽しい思い出を、提供してください。ジュエリー
- [販売兼デザイナーの人材募集～キャリア採用～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/sales/carrer) - 販売部門のキャリア採用、高額商品の販売経験5年以上～10年未満の方が対象です。京都 萬時は、伸び盛りのブライダルジュエリーメーカーです。熟練のジュエリー販売スタッフとして培った経験を活かし、若いスタッフへの指導もお願いします。販売兼デザイナーとしての活躍も可能です。即戦力としての活躍を期待しております。
- [販売兼デザイナーの人材募集～中途採用～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/sales/mid-career) - 販売部門の中途採用は、高額商品の販売実績3 年以上～ 5 年未満の方が対象です。京都 萬時は、伸び盛りのブライダルジュエリーメーカーです。高額商品販売経験者として、培った経験を活かしてください。他業種からの人材登用にも、力を注いでおります。販売兼デザイナーとしての活躍も可能です。新戦力として、期待しております。
- [商品管理兼デザイナーの人材募集～未経験者～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/merchandise-management/new-graduate) - 商品管理部門の未経験者採用は、【新卒・既卒・高額商品の販売経験0～ 3 年未満の方】が、対象です。既卒とは、派遣社員・契約社員・フリーターを指します。京都 萬時は、伸び盛りのブライダルジュエリーメーカーです。若い力を必要としております。未経験者も、大歓迎です。商品管理兼デザイナーとしても、活躍できます。新たな風を吹かせ
- [販売兼デザイナーの人材募集TOP](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/sales) - 婚約指輪作品や結婚指輪作品、婚約ペンダント作品やファッションジュエリー作品を、心を込めて販売していただける人材= 人財を募集します。萬時は、唯才是挙です。人柄も注視します。販売兼デザイナーの募集には、未経験採用・中途採用・キャリア採用・LGBTQIA採用が御座います。LGBTQIAの方・他業種の転職組も、積極的に採用
- [商品管理兼デザイナーの人材募集TOP](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/merchandise-management) - 婚約指輪作品や結婚指輪作品、婚約ペンダント作品やファッションジュエリー作品の完璧な仕上げを目指し、形状や仕上りを、検品できる人財を募集します。萬時は、唯才是挙の考え方です。当然のことながら、人柄の善し悪しも検討します。商品管理部門は、未経験採用・中途採用・キャリア採用の3つ分類し、ご案内します。努力次第で、商品管理兼
- [先輩社員の声](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/voices) - 豪は、ホテル業界より転職した岡山出身のアートデザイナーです。2020年11月より萬時に入社しました。大学を卒業後、ホテリエになる為、英語の習得も兼ね、アイルランドへ渡航。憧れていた京都への移住を叶えるべく転職を決意。早々にジュエリー知識を習得し、販売部門の主任に昇進しております。2024年度には、新作結婚指輪作品を
- [人材募集に応募する](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/apply) - 株式会社萬時に、興味を持っていただき、感謝申し上げます。人財募集は、販売部門・商品管理部門です。新卒採用・中途採用・キャリア採用・LGBTQIA採用を、ご選択ください。面接希望日・希望時間を、第3希望まで選択くださいませ。面接の際は、履歴書・職務経歴書・アピール資料・紹介状・筆記用具を、準備をお願いします。
- [サイトマップ](https://www.manji-kyoto.co.jp/sitemap) - 京都市東山区のブライダルジュエリーメーカー萬時の人材募集のサイトマップページです。人材募集に於けるすべての情報をご確認いただけます。企業情報は、企業概要・沿革・企業理念の3つに。人材募集は、販売部門・商品管理部門・先輩社員の声・面接時の流れ・応募ページの5つに。深謀遠慮のBlogでは、考え方・こだわり・販売部門の求める
- [指輪作品紹介](https://www.manji-kyoto.co.jp/introduction) - 株式会社萬時は、京都のブライダルジュエリーメーカーです。主に、婚約指輪作品・結婚指輪作品・婚約ペンダントに和の意味合いを込めて、創造しております。顧客様のご要望にて誕生したファッションジュエリー作品もございます。作品に込めた和の深い意味合い、緻密なデザイン性を、ご賞味くださいませ。求職者の方は、自身の感性に合っているか
- [深謀遠慮](https://www.manji-kyoto.co.jp/blog) - 株式会社 萬時 代表取締役アートデザイナーの江上亮が萬時の考え方・こだわりについての深謀遠慮をお披露目します。萬時の考え方について 。萬時のこだわりについて 。求める人材について（販売部門） 。求める人材について（商品管理部門）。4項目について、亮よりご案内申し上げます。萬時の人材募集にご応募の際は、お目通しください。
- [人材募集TOP](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting) - 京都 萬時では、人材を人財と捉えております。人財は、唯才是挙の考え方です。則ち、性別・都道府県・国・人種に関係無く、人財を求めます。唯才是挙は、当然ながら、人柄が根幹となります。人柄が良くない方は、応募しないでください。萬時では、常時、販売部門・商品管理部門の人財を求めます。LGBTQIA・転職組の採用にも、積極的です
- [企業情報TOP](https://www.manji-kyoto.co.jp/company) - 株式会社 萬時の企業情報ぺージとなっております。弊社の人材募集・採用情報に、興味を持っていただき、大変、嬉しく思います。企業概要・沿革・企業理念についてご案内申し上げます。特に、企業理念は、じっくりとお目通しくださいませ。共感いただける方は、弊社にて、共に働ける方です。ご応募を、お待ちしております。
- [販売兼デザイナーの人材募集～未経験者～](https://www.manji-kyoto.co.jp/recruiting/sales/new-graduate) - ジュエリー販売部門の未経験者は、【新卒・既卒・高額商品の販売経験0～ 3 年未満の方】が、対象です。 既卒とは、派遣社員・契約社員・フリーターを指します。京都 萬時は、伸び盛りのブライダルジュエリーメーカーです。若い力を必要としております。他業種からの人材登用にも、積極的です。未経験者は、一からお教えします。新たな風を
- [企業理念・経営理念](https://www.manji-kyoto.co.jp/company/philosophy) - 京都市東山区の株式会社 萬時は、広く人材を募集しております。萬時の企業理念・経営理念ぺージとなっております。結婚した二人を支え得る深い意味合いの指輪作品を創造する。使命┃自身が誇れる作品を提供する。未来像┃記念日・誕生日・セカンドマリッジも求められる存在に。価値┃憧れる業界に。高品質な指輪作品で吉祥と永遠を願う。
- [沿革（萬時の歴史）](https://www.manji-kyoto.co.jp/company/history) - 株式会社 萬時の沿革 ページです。株式会社萬時の沿革=企業が辿った歴史です。創業も想いから、現在に至るまでの状況・決断・感情も含め、詳しく記載した萬時の歴史です。楽しんでご覧くださいませ。株式会社萬時では、萬時を、愛し、慈しみ育てていただける人材=人財のみを、求めております。皆様のご応募を、お待ちしております。

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